Taller de salud ocupacional.

TALLER SALUD OCUPACIONAL.

Natalia Valencia Rincón

Grado: 11³

INSTITUCIÓN EDUCATIVA “SOR MARIA JULIANA”

DEPARTAMENTO DE CULTURA FISICA.

CARTAGO, VALLE DEL CAUCA

2012.

EVIDENCIA # 1.

1)  ¿Qué relación existe entre trabajo, salud y ambiente laboral?

Podemos empezar definiendo salud, la cual es un estado de bienestar físico, mental   y    social. No solo en la ausencia de enfermedad; seguidamente trabajo, el cual es definido como toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. Finalmente definiremos ambiente laboral, este es por de alguna manera llamarlo, el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. Teniendo presente que el papel del empresario o del director en esta organización es el que fomenta una filosofía de aprendizaje que impulsa al personal al crecimiento profesional, por medio de: comunicación honesta, mantener acuerdos, fomentar y apoyar los retos de trabajo que tiene el personal, responsabilizarse de crear un ambiente propicio y generoso de aprendizaje, desechar lo que no funcione, reconocimiento a los logros. Una actitud positiva y un ambiente de apoyo liberan la fuerza innata del personal y crea efectividad, seguridad, confianza, creatividad y mayores probabilidades de éxito en los negocios. El manejo de una filosofía ganar-ganar crea mayor fuerza de equipo y mayor seguridad en la satisfacción de los clientes.

Por consiguiente podemos decir que para tener un buen desempeño laboral debemos tener una optima salud que nos ayude a desarrollarnos con la competitividad que el trabajo necesita, pero para esto también se necesita tener un ambiente de trabajo seguro que contemple todos los riegos que el trabajo tiene realizando las respectivas evaluaciones de riesgo y políticas laborales.

 Un empleado va funcionar mejor y ser más productivo en un ambiente seguro y saludable y en una organización en la que se valoran

2)  ¿Por que cree usted que es importante la salud ocupacional?

Porque preocuparse y trabajar proactivamente por la salud y la integridad de los trabajadores, resulta ser una parte importante de la estrategia empresarial en tiempos de crisis, y una gran inversión que seguramente se revertirá en mejores resultados para la empresa.

Lo anterior  ilustra la importancia global de los riesgos profesionales y la necesidad que tiene una organización de prevenir, conocer y registrar adecuadamente las contingencias que afectan a los trabajadores cuando éstas se originan en un riesgo profesional.

Es indiscutible entonces que trabajar en la prevención de riesgos, como factor integral de la gestión empresarial, es un aspecto que influye en la productividad y la posibilidad competitiva de las organizaciones.